В компании Intel есть социальная программа, суть которой – поддержка талантливых студентов колледжей. Однако в этом году возрастной лимит был для одного человека снижен – компания взяла на работу в офис New Employee Orientation в Аризоне шестнадцатилетнего школьника. Ведь несмотря на то, что Джои Хади еще учится в средней школе, он является математическим и инженерным гением.
В итоге молодой человек начнет работать сразу же после окончания учебы в школе. Сейчас парня записали на летнюю практику, а осенью он вновь вернется в свой школьный класс.
«Мы надеемся на очень плодотворное сотрудничество с Джои и всеми нашими практикантами, которых мы поддерживаем в рамках их профессионального развития», — рассказывает менеджер-стажер внутренней программы в области управления персоналом.
